为加强集团青年人才培养，做好新入职毕业生三年职业指导工作，增强企业凝聚力、创造力和战斗力。6月29日，集团组织80余名2012年入港毕业生，进行了为期一天的诸城拓展训练。
拓展训练分为“沟通、决策、行动、融合“四个主题，员工通过参与“不倒森林“、“穿越电网“、“再造通天塔“、“挑战99秒“等富有挑战性的项目，实现了将小组成员融合为一个工作团队的目标。整个培训过程中，新员工们互相鼓舞、团结协助，最终战胜困难圆满完成了各项任务。
此次诸城拓展训练不仅为新员工们提供了一个沟通交流的平台，增进了彼此的了解，更充分调动了员工积极性，培养了集体协作意识，增强了团队观念。活动中，每一个成员都深切感受到团队合作带来的力量和乐趣，同时感知了大连港的企业文化。下一步，集团将继续加强青年员工的系列培训，为集团发展培养、储备人才。
