“优秀年轻干部人才递进培养计划”第二期培训班的60余名学员，参加了高校组织的以“创新与管理”为主题的“体验式拓展培训”活动。
招远拓展训练中，学员们按照要求自发组成了4支队伍，并分别设计了各自的队名、队训、队形等。每一个拓展训练项目都要求所有队员密切配合、不断创新、相互启发、共同完成，不允许一个人掉队。尤其是“极速60秒”项目的训练，每个队要采取各种方法将绳圈里30张代表数字1到30的卡片按1到30的顺序交还到培训师手中，3个回合下来，收集卡片总数多者获胜；同等数量的队伍，用时最少的获胜。“乐百事”、“火箭”、“梦之蓝”和“红色达人”4支队伍群策群力，周密设计方案，并在每轮结束后总结经验，不断改进收集卡片的方法，最终“乐百事”队用时最少获得第一名。
通过招远拓展训练，学员们充分认识到了创新、合作、沟通、协调、责任对于整个团队的意义。一名年轻干部事后在日记中写到：“拓展训练不仅是身体机能上的拓展，更是思维方式上的拓展；每个人不仅要注重个人能力的拓展，更要注重团队集体的拓展。
