聊城挑战戈德堡团建项目这个由美国机关王设计的疯狂机器演变而来有趣的设计方法，在国外逐渐成为大学机械系所或是训练创意思考的课程；
团队所有伙伴使用超过50种道具完成一个巨型的能力传递反应机械，最终将一个很小的能量放大到推到一面代表团队目标的杯墙；
特殊要求：在戈德堡的反应过程中需要体现公司的企业历史文化元素。
研发类员工创意型思维激发；
项目运营的实施与策划；
精密步骤实施的心态与思维训练；
团队契合度的提升与熔炼。
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